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Con técnicas de coaching y PNL podrás saber cómo los líderes capacitan a sus empleados con un enfoque en la positividad y las posibilidades,  y eso activan regiones cerebrales vinculadas con la apertura, el aprendizaje y la adaptabilidad.

Por eso, tendremos prácticas como el Mindfulness, el tapping y el Qigong porque sabemos la importancia que tiene la meditación y el movimiento para gestionar tus sentimientos y emociones negativos. 

Al comprender el funcionamiento del cerebro, los líderes pueden tomar mejores decisiones para sí mismos y sus equipos. La neurociencia revela qué desencadena el estrés, cómo se puede fomentar o inhibir la creatividad, y qué fortalece o debilita las relaciones entre líderes y empleados.